进工厂多大年龄合适

16岁可以进工厂上班吗，有哪些相关规定

根据我国相关法律的规定，已满16周岁的人可以进工厂上班。这是因为16岁被视为劳动法所规定的用工年龄的下限。如果未满16周岁就到用工单位上班，用工单位将承担法律责任。

40多岁的人能不能进电子厂？

是否能够进入电子厂与个人的经验水平有关。如果是之前在电子厂工作过的熟练工，那么即使已经40多岁，依然有机会进入电子厂继续工作。然而，对于没有电子厂工作经验的新手来说，年龄在40多岁恐怕就不太容易进入电子厂了。电子厂通常更倾向于雇佣经验丰富的工人，并给予他们更好的待遇。因此，年轻人在进入电子厂的机会更多。

工厂招工18岁-40岁好招，还是25岁-60岁好招，年纪是问题吗？

对于工厂来说，从25岁到60岁之间的员工相对来说更容易招聘。年龄确实是一个招聘过程中需要考虑的因素。虽然每个工厂根据自身产品和生产特点的不同，会有不同的招工要求，但在大部分情况下，年轻人和中年人都更容易得到工作机会。这是因为年轻人通常更具备较强的学习能力和适应能力，而中年人则积累了更丰富的工作经验和技能。因此，年龄确实在一定程度上影响着工作机会。

有些工厂招工要求年龄不超过35岁或45岁，干到35或45岁以后就被辞了吗？

在一般的招聘广告中，对于一些工作，都会明确规定年龄限制。这是因为有些工厂的工作环境不适合年龄较大的人。但这并不代表工厂里的员工在达到规定年龄后就会被辞退。在特定情况下，工厂可能会根据员工的表现和工作需求做出相应的决策。因此，不同工厂和职位的情况是不同的，年龄并不是必然导致辞退的因素。

40岁还在厂里打工合适吗？

年龄并不是决定是否适合在厂里打工的唯一因素。不同的人有不同的生活经历和能力，能否胜任工作与年龄并没有直接关系。因此，40岁左右的人照样可以在厂里打工，只要他们能够胜任这份工作并且对工作感到满意。年龄成为一个问题主要是因为一些工作对于身体素质的要求较高，而年轻人通常更具备较好的身体素质。

工厂招工限制年龄，比如从18到35岁等等，符合法律吗？

根据劳动法的规定，雇佣未满16周岁的人是不被允许的，但是对于最高年龄并没有明确的法律规定。工厂雇佣年龄较大的员工主要还是取决于从事的工作性质和工作需要。因此，细致审查工作广告中的年龄要求是很有必要的，并根据个人实际情况进行判断。

什么工厂工作简单，又没年龄限制，工资不限？

工作简单又没有年龄限制，工资不受限制在实际情况中非常罕见。因为不管工作多简单，都需要一定的技能和知识。就连看似简单的工作，也有一定的难度和标准。因此，要想在任何工作中获得高工资，都需要付出相应的努力和能力。

一直在电子厂上班的人，超过了工厂年龄限制的该怎么办呢？

对于一直在电子厂工作的人，如果超过了工厂规定的年龄限制，可以根据劳动合同的约定进行处理。在劳动合同中，双方会明确约定雇佣关系的终止条件。因此，当超过年龄限制时，工厂和员工可以按照劳动合同的约定来解决。

你30岁还会进厂打工吗，为什么？

我觉得30岁进厂打工很正常啊。30岁正是一个人事业拼搏的黄金年龄。在这个年纪，人们通常有更多的责任和压力，需要自己亲力亲为来养活家庭。而且，对于没有高学历和技术专长的农村人来说，进厂打工可能是一种相对稳定并且能够获得稳定收入的方式。

你觉得什么样的人适合在工厂打工？

适合在工厂打工的人有以下几个特点：
1.年龄偏轻（18-25岁）的人更容易进入工厂打工，因为年轻人通常更具备较强的学习能力和适应能力。
2.有相关工作经验和技能的人更容易被工厂接受和录用。工厂通常倾向于雇佣经验丰富的工人。
3.年龄偏大（40-50岁）的人也比较适合在工厂打工，因为这群人通常有较为稳定的家庭和职业规划，更能够承受工作压力，并且有丰富的人生经验和技能。