村委会主任辞职程序

村委会主任辞职程序如下：

1. 提出辞职申请 ：

村委会成员需以书面形式向村委会递交辞职申请，内容包括辞去的职务和辞职原因，并填写村委会成员辞职申请表一式三份。

该申请需要报镇人民政府和区民政部门备案各一份，并存档一份。

2. 村民会议或村民代表会议表决 ：

村民委员会应当在三十日内召开村民会议或者村民代表会议，决定是否接受辞职申请。

对辞职请求进行表决，表决通过后于五日内公告。

3. 乡镇政府的角色 ：

乡镇政府对村委会的工作关系是指导、支持和帮助的关系，不能直接批准村委会成员的辞职申请。

只有全体村民才有权力决定村委会成员的去留，对辞职请求，只有在村民会议上才能做最后的抉择。

4. 上级党委的审核 ：

村主任辞职也可以由个人以书面形式向上级党委提出辞职申请，乡党委在接到申请后应及时了解核实相关情况，并提出初步审核意见。

审核中应当听取干部所在村组意见，并对村干部本人谈话。

5. 党员会议或村民代表会议讨论 ：

根据干部现任职务性质，召开其所在村党员会议或村民代表会议讨论通过。

6. 依法罢免程序 ：

对于组织劝辞的干部，如果劝辞后仍拒不辞职，如果是村支委班子成员，由乡党委予以免职处理；如果是村委成员，则启动依法罢免程序。

总结：

村委会主任辞职程序包括个人书面申请、村民会议或村民代表会议表决、乡镇政府指导和备案、上级党委审核、党员会议或村民代表会议讨论通过等步骤。整个程序旨在确保村民的参与和决策权，并符合相关法律法规的规定。

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